EKObaan; winkels en groothandels
From Talk2000.NL
 |
|
[edit] Werken met eerlijke voeding
Loverendale Boerderijwinkel zoekt voor de periode mei t/m september voor 20 - 40 uur per week een winkelmedewerker. Kernwoorden: verantwoordelijk, klantvriendelijk, samenwerking.
Ervaring met verswaren is een pre.
Daarnaast zoeken wij voor deze periode een enthousiaste hulp (16 – 20 jaar) voor diverse werkzaamheden in de winkel.
Loverendale Eetlokaal zoekt voor het zomerseizoen een enthousiaste medewerker om ons team te versterken.
Het Eetlokaal en de Boerderijwinkel zijn gevestigd op het erf van biologisch-dynamische boerderij Loverendale Ter Linde.
Boerderij Loverendale Ter Linde, Oranjezonweg 1, Oostkapelle
Informatie en sollicitatie:
[edit] Organic Kids Food Group zoekt een energieke en ondernemende Managing Director
Managing Director – Organic Kids Food Group
- Biologische baby- en kindervoeding.
- Kleine startende organisatie.
- Duurzaam ondernemerschap.
- Nieuw ambitieus toekomstig A-merk.
- Breed productassortiment koelvers, vriesvers en droog.
- Focus op Nederland, België en Duitsland.
Bedrijfsprofiel
Organic Kids Food Group is een nieuw bedrijf dat in 2012 een nieuw assortiment aan biologische baby- en kindervoeding (0-12) op de markt zal introduceren. Het productassortiment bestaat uit zelfontwikkelde koelverse, vriesverse en droge producten. Hiermee geven wij gehoor aan een grote behoefte van bewuste ouders die hun jonge kinderen smaakvolle, eerlijke, gezonde, duurzame, diervriendelijke en milieuvriendelijke levensmiddelen willen laten consumeren.
Onder een nieuw te introduceren merknaam zullen deze producten via diverse B2C en B2B kanalen hun weg vinden naar consumenten in binnen- en buitenland.
Om de te verwachten snelle groei in goede banen te leiden en ter uitbreiding van het huidige team, zoeken wij een energieke, ondernemende en ervaren Managing Director die ons team gaat leiden en samen met ons een nieuw A-merk en een breed productassortiment in de markt zet. Hierbij wordt hij ondersteund door ervaren aandeelhouders en een behulpzame Raad van Advies.
Functieprofiel
In deze rol ga jij als Managing Director de oprichtster van het bedrijf en haar team ondersteunen en neem je als charismatisch leider dit bedrijf op sleeptouw om samen met het team de groei en bloei van het bedrijf te versnellen en optimaliseren.
Ondanks dat de oprichtster het boegbeeld van het bedrijf is, treedt jij op als general manager van het bedrijf en ben je verantwoordelijk voor de gehele operatie, de financiele performance en de groei van het bedrijf en haar werknemers. Je werkt daarbij intensief samen met de oprichtster (Hoofd Productontwikkeling) voor het dagelijks management van de organisatie.
Als Managing Director ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en versterken van de marktpositie van de Organic Kids Food Group door het realiseren van omzet- en winstdoelstellingen en door het op zichtbare wijze vertegenwoordigen van de organisatie in de Nederlandse markt en enkele buitenlandse markten (o.a. België en Duitsland). Je stuurt op innovatieve wijze de organisatie aan. Je geeft op inspirerende en resultaatgerichte wijze direct leiding aan het management team.
Je bent een ondernemende leider die als team player en coachend team builder het beste uit zijn teamleden weet te halen. Je bent een relatiebouwer die duurzame relaties bouwt en onderhoudt met strategische klanten en business partners. En je bent een duurzaam ondernemer die met dit bedrijf een positieve bijdrage levert aan het welzijn van mensen, dieren en het mileu.
Je gaat je met name richtten op het verder opzetten en uitbouwen van de onderneming door commercieel actief te zijn, het profileren van het bedrijf in binnen- en buitenland en het vermarkten van het bedrijf in het algemeen. Je realiseert vanuit jouw netwerk en de markt nieuwe samenwerkingsmogelijkheden voor Organic Kids Food Group.
Je realiseert volumegroei door activering van bestaande en werving van nieuwe klanten. Je zorgt voor kostprijs optimalisatie door intensieve samenwerking met leveranciers en partners, met als speerpunt verdergaande operational excellence.
Je krijgt bij ons de ruimte om je ondernemerschap en leiderschap te tonen en je bouwt en bewaakt de bedrijfscultuur, waarin de begrippen kwaliteit, innovatie, duurzaamheid, biologisch, effectiviteit, maatschappelijke relevantie en leveringsbetrouwbaarheid sleutelbegrippen zijn.
Verantwoordelijkheden
Voortrekkersrol in het op- en uitbouwen van een nieuw biologisch A-merk in baby- en kindervoeding.
- Als Managing Director ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de omzet- en winstdoelstellingen in binnen- en buitenland.
- Het ontwikkelen en onderhouden relaties met klanten, distributeurs, agenten en de media.
- Het volgen van de groeistrategie zoals jij die bent overeengekomen met de aandeelhouders van het bedrijf.
- Opstellen en evalueren van doelstellingen, accountplannen en budgetten. P&L verantwoordelijk.
- Ontwikkelen en uitvoeren van het totale verkoopbeleid inclusief verantwoordelijk voor het binnenhalen van grote accounts, plus alle procedures omtrent verkoop en klantcontact, inclusief onderhoud verkoopsystemen en klantdossiers.
- Initiëren en coördineren van marketingplannen en introduceren van nieuwe product-marktcombinaties in nauwe samenwerking met de collega’s van productontwikkeling en marketing.
- Volgen van ontwikkelingen en trends in de markt en het adequaat reageren op kansen en bedreigingen.
- Signaleren van algemene organisatie verbeterpunten ter bevordering van de economische verbetering van de organisatie.
- Het selecteren en aannemen van nieuwe teamleden.
- Coachen, motiveren en informeren van de teamleden en het voeren van voortgangs-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Rapportage aan de aandeelhouders.
Uitdaging
Binnen een startende en snel groeiende onderneming ontwikkel je een team, waarmee je werkt aan de opbouw van de merknaam en de groei van de financiële en operationele resultaten.
Profiel Kandidaat
Commercieel gedreven en ondernemende leider met goede organisatorische kwaliteiten.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een (internationale) commerciële FMCG omgeving waarvan minimaal 3 jaar in een managementpositie; bijvoorbeeld als General Manager, Commercieël Directeur, Verkoop Directeur, Product Manager of Algemeen Directeur.
- Je bent ondernemend, creatief, hebt een HBO werk- & denkniveau en bovenal de juiste commerciële instelling.
- Bijvoorkeur een afgeronde HBO-opleiding zoals: HEAO Commerciële Economie / Small Business / Marketing, Bedrijfskunde, Food & Business of HAS / WUR levensmiddelentechnologie aangevuld met bijvoorbeeld NIMA B.
- Minimaal 5 jaar commerciële ervaring in de levensmiddelenindustrie waarvan een aantal jaren ervaring met FMCG in de retailmarkt.
- Een leider met een eigen visie en initiatief die goed op directie/beslissingsniveau kan communiceren.
- Een gedreven people manager en coach die medewerkers kan motiveren en op een hoger niveau brengen.
- Ervaring in het op- en uitbouwen van een nieuw merk en/of productassortiment.
- Kennis van marketing, distributie, logistieke processen en sterke affiniteit met automatisering.
- Achtergrond in retail-, logistieke of inkooporganisaties is een pre.
- Affiniteit met ondernemerschap een must.
- Ziet opportuniteiten en houdt ervan om te acquireren, sterke drive en inzet.
- Het is een pré als je ervaring met A-merken hebt.
- Ervaring en affiniteit met baby- en/of kinderproducten.
- Enige jaren ervaring en/of affiniteit met consumer marketing is ook een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse, de Engelse en de Duitse taal.
- Geen 9 tot 5 mentaliteit.
Competenties
- Natuurlijk en dienend leiderschap met een bewezen leiderschap track-record.
- Ondernemende en resultaatgerichte instelling.
- Markt- en klantgericht.
- Flexibel en daadkrachtig.
- Hands-on mentaliteit.
- Uitstekende verkoop en coaching kwaliteiten.
- Goede communicatieve en presentatie vaardigheden.
- Sterk ontwikkeld organisatievermogen.
- Goede onderhandelaar, die in staat is een compromis af te dwingen.
- Bouwer, voorwaarden scheppend.
- Innovatieve instelling.
- Teamspeler.
- Zelf starter.
- Goed strategisch denkvermogen.
- Professionele relaties bouwen & onderhouden.
- Gedreven met een hoge betrokkenheid.
Standplaats
Zwolle
Aanbod
Organic Kids Food Group biedt een dynamische en veelzijdige Managing Director functie waarin je deel uitmaakt van een jong energiek team binnen een startend en snelgroeiend bedrijf met een open, ondernemende en duurzame cultuur. Je runt deze innovatieve en ambiteuze organisatie alsware het jouw eigen bedrijf. Deze functie biedt ruimte voor eigen initiatief in een resultaatgerichte organisatie met een informeel karakter. Het betreft een vaste functie met diverse groeimogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de zwaarte van de functie en omvatten onder andere een marktconform basissalaris, een performance bonus, een winstuitkering, een thuiswerkplek en een auto van de zaak. Het opbouwen van een aandelenbelang behoort op termijn ook tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden wij mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en specifieke functie gerelateerde trainingen.
Reageren
Als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende positie en je voldoet aan de bovengenoemde voorwaarden, stuur dan je CV met een motivatiebrief naar Patrick Driessen (Interim Directeur) via
- pwdriessen{at}gmail.com.
[edit] Bergen(NH) bio winkel zoekt medewerker
- rond de 30 uur per week
- ook op zaterdag werken
- groeikansen
Mail rechtstreeks naar mij voor meer informatie:
- e-mail bergen ( op ) estafette.org ?Help t.a.v. R. Wisse
- -- Rascha Kuiper-Wisse 19:44, 30 January 2012 (UTC)
[edit] Druk op 'edit' en schrijf hier.
[edit] Druk op 'edit' en schrijf hier.
[edit] Druk op 'edit' en schrijf hier.
[edit] Navigatie
Terug naar hoofdpagina EKObaan.nl ))) werkzoekend ))) land- en tuinbouw ))) natuurbeheer ))) winkels en groothandels ))) horeca ))) overige vacatures ))) andere vacaturewebsites
- - EKObaan.nl - - - nonprofit zelf-service vacaturebank - - - - met de k van ecologisch! - - - - hoort bij www.talk2000.nl/mediawiki
